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이직확인서는 실업급여를 수급하기 위해 필수적으로 필요한 서류 중 하나입니다. 퇴사 후 새로운 직장을 찾는 과정에서, 경제적 안정을 제공해 주는 실업급여는 매우 중요한 지원책입니다. 실업급여를 받기 위해서는 이직확인서를 제대로 준비하고 제출해야 하는데, 이 서류는 근로자가 직접 작성하는 것이 아니라, 이전 직장에서 작성해주어야 합니다. 이직확인서를 통해 고용센터는 근로자가 실업급여를 받을 자격이 있는지를 평가하게 됩니다. 이를 위해 근로자는 이직확인서 발급 절차와 작성 방법을 정확히 이해하고, 필요한 조치를 취해야 합니다.
실업급여 수급자격이 되신다면 사업주에 이직확인서 작성요청하시기 바랍니다.
실업급여 기간 및 금액은 실업급여 모의계산기로 미리 계산해 보시길 바랍니다.
이직확인서란?
이직확인서는 근로자와 회사 간의 고용관계 종료 시 작성되는 서류로, 회사 소재지의 고용센터에서 처리됩니다. 이 서류에는 근로자의 성명, 주민등록번호, 퇴사 일자, 담당 업무, 퇴사 당시의 경영 상황 등의 정보가 포함되어 있습니다. 이를 통해 근로자는 실업급여를 받기 위한 자격을 증명할 수 있습니다.
이직확인서 미작성 시 과태료
이직확인서 발급기한을 지키지 않거나 허위 기재 시 과태료가 부과됩니다.
| 위반 유형 | 1차 위반 금액 | 2차 위반 금액 | 3차 위반 금액 |
| 발급 기한 위반 | 10만 원 | 20만 원 | 30만 원 |
| 허위 기재 | 100만 원 | 200만 원 | 300만 원 |
이직확인서 신청방법
이직확인서는 실업급여 신청 시 반드시 제출해야 하는 서류입니다. 근로자는 퇴사한 회사에 이직확인서 발급을 요청해야 합니다.
1.인사부서 연락: 이직확인서는 회사의 인사부서에서 발급받을 수 있습니다. 인사부서에 연락하여 이직확인서를 요청하세요.
2. 서류 제출: 회사에서는 신분증, 퇴직증명서, 근로계약서 사본 등의 추가 서류를 요구할 수 있습니다. 필요한 서류를 준비하여 제출하세요.
✔️이직확인서 발급요청서 다운로드하셔서 확인해 보시길 바랍니다.
이직확인서 작성방법
사업주는 고용보험 홈페이지의 서식 자료실에서 양식을 다운로드하여 작성합니다.
1.이직자 및 사업주 정보 입력: 근로자와 회사의 기본 정보를 입력합니다.
2. 이직 사유 기재: 이직자의 이직 사유를 코드로 작성합니다.
3. 이직 기간 작성: 이직 일자를 포함하여 이전 3개월간의 기간을 기록합니다.
4. 이직 기간 동안의 급여 작성: 기본급과 기타 수당을 기재하고, 상여금과 연차수당은 12개월 동안 지급된 총액의 3개월 분만 작성합니다.
5. 고용보험료 기준 보수 작성: 고용보험료를 모두 기준 보수로 낸 경우에만 작성하며, 시간 단위 기준 보수에 소정 근로시간 수를 곱한 임금을 기재합니다.
이직확인서 처리여부 조회
고용보험 홈페이지를 통해 이직확인서 처리 여부를 확인할 수 있습니다.
이직확인서 처리 여부 조회하기 상단의 개인서비스 - 조회탭에서 이직확인서 처리 여부를 클릭하여 확인합니다.
이직확인서 처리 기간
이직확인서는 보통 3일 정도 소요됩니다. 퇴사 직후에는 아직 처리가 완료되지 않았을 수 있으니 여유를 두고 확인하세요. 이직확인서가 제출되면, 근로자는 고용안정센터를 방문하여 실업 신고와 함께 '실업급여 수급자격인정신청서'를 작성해 제출해야 합니다.
퇴직 사유가 자발적 퇴직으로 신고된 경우
회사에서 퇴직 사유를 '자발적 퇴직'으로 신고했다면, 회사에 퇴직 사유 수정을 요청해야 합니다. 회사가 수정을 거부할 경우, 근로자는 회사의 소재지를 관할하는 고용센터에 직접 방문하여 퇴직 사유 정정을 요청할 수 있습니다. 이때, 사실상 퇴직 사유와 입증 자료를 첨부하여 요청하세요.
실업급여 수급조건에 해당된다면 회사에 이직확인서 작성 요청하셔서 실업급여 꼭 수급받으시길 바랍니다.
